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Eine langsamere aufstockung kann für neu eingestellte und übertragene arbeitnehmer aus den bvt innerhalb der lohnunternehmen 2, 3 und 9 gemäß § 16 tv-l gelten. Darüber hinaus kann es bis zu den stufen 4 oder 5 eine eingeschränkte aktualisierung geben. In fernsehen-h umfassen die tarifgruppen 2 bis 8 sechs grade, während die gebührenorganisation 1 nur fünf stufen umfasst. Die entgeltunternehmen 9 bis 15 hatten bis ende 2017 die einfachsten 5 stufen. Ab dem 1. Januar 2018 erhalten die gebührenorganisationen 9 bis 15 zusätzlich eine stufe 6 mit ausnahme der gebührenorganisationen 9k und 15ü.

Das vergütungs-gadget für tariflöhne des bundes und der länder wurde nach der umstellung von bat auf das fernsehen neu strukturiert. In höhe der vorangegangenen personal- und gehaltsvergütung für die mitarbeiter beträgt die schreibtischgebühr nach tvöd. Die zahlstellen 11 bis 15 umfassen die höchsten gehälter nach dem tv-l. Es reicht aus und besteht aus gruppe 12, einem bachelor- oder fachhochschulabschluss. Ab dem 13. Grad ist ein universitäts- oder greifer-diplom erforderlich. Die aufrüstung innerhalb einer sammlung erfordert einen bereich nach berufsjahren - eine bessere gruppierung ist auf anfrage möglich.

Die tarifgesellschaften des tvöd werden durch die verwendung von e 1 bis e 15 dargestellt. In diesem fall stellt die gehaltsstufe e 1 die niedrigste und die gehaltsstufe e 15 die höchste zu kategorisierende pracht dar. Bei beginn des beschäftigungsdatums wird der arbeitnehmer einer der 15 lohnskalen zugeordnet. Die höhe des kollektiventgelts richtet sich ausschließlich nach der lohnskala und dem umfang. Die lohngesellschaften unterscheiden sich innerhalb der stufen dahingehend, dass die lohngesellschaften 1 und 15ü die effektivsten fünf stufen haben. Die endgültigen erstattungsgesellschaften haben 6 stufen. Die etappenperiode ist vertraglich geregelt. Eine höhere gruppierung kann jedoch mit einer kürzeren laufzeit abgeschlossen werden. Ebenso kann ein downgrade bei schlechterer gesamtleistung abgeschlossen werden. Die entgeltgruppen im öffentlichen dienst können in die entgeltgesellschaften des tarifvertrags für den öffentlichen anbieter (televisionöd) und die entgeltorganisationen der kollektivvereinbarung des öffentlichen gesamtversorgers der länder (tv-l) unterschieden werden. Darüber hinaus gibt es einige spezielle lohnunternehmen, die am sichersten von sicheren mitarbeitern zurückgehalten werden, z. Der p-tisch mit seinen vergütungsgesellschaften für den pflegedienst oder der s-schreibtisch für den sozialen und akademischen anbieter. Darüber hinaus verfügt das königreich hessen in seiner gewinnskala tv-h über separate gehaltsgeschäfte, die jedoch auf denen des tv-l basieren.